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人才策略
人才是企业最重要的资源,高素质的人才是企业创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉。 我们以“一流的人才创造一流的企业,一流的企业培育一流的人才”作为企业的人才观。

“以人为本”是我们始终倡导的经营理念。拥有一批行业的优秀经营管理干部和员工,以及公司多年来形成的独特企业文化是宏创最大的两项无形资产。宏创公司的各项业务正处于快速发展时期,我们热切期望更多、更优秀的人才加盟。

“事业留人,环境留人,待遇留人,情感留人”是我们一贯的用人方针。我们崇尚事业留人,就是要把宏创的事业不断做大,搭建更大的舞台,为优秀的人才提供更多的发展机会;我们强调环境留人,就是要塑造“团结和谐、敬业守信、稳健务实、创新进取”的企业文化,在企业内部构建积极向上的人才环境;我们主张待遇留人,是因为我们相信优秀的人才能够给企业创造良好的效益,优秀的人才应当获得更好的回报;我们重视情感留人,是因为我们在重视个人才能的同时,更加注重同事间的亲情和团队的合力。


销售经理(2名)
一、职位要求
1.男女不限,35岁以下,大专或以上学历;
2.具有三年以上同行同职工作经验,要求具有敏锐的市场洞察落力,熟悉市场动作,有组织能力;
3.有自己的客户资源,成功录用者公司将提供优质的住宿和丰厚的待遇。

待遇:面议  
工作地点:广州  成都

       
销售精英(6名)
二、职位要求:

1.具有良好的沟通能力和团队协作精神,能适应经常性的出差;
2.有制造业工厂客户销售经验者优先考虑; 
3.有自动识别领域经验者优先考虑;
4.欢迎有信心的应届毕业生应聘。
待遇:面议  
工作地点:广州  成都

有意者请寄详细简历到公司邮箱,合则约见。

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